Selección de personal por competencias

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Más información sobre el curso Selección de personal por competencias

El mundo ha cambiado, las reglas del juego ya no son las mismas, lo que funcionó hasta hace poco tiempo hoy ya es obsoleto en muchos casos. En este sentido, esta especialidad es interesante porque tiene en cuenta el impacto de las nuevas tecnologías en el profesional de recursos humanos y por ende en las organizaciones. El área de Recursos Humanos de las Organizaciones necesita procesos de Selección de Personal cada vez más efectivos. La «gestión por competencias» permite nuevas perspectivas y facilita herramientas que enriquecen dichos procesos. El foco de esta actividad es conocer nuevas tendencias de evaluación de candidatos en el campo de la Selección de Personal evaluando los comportamientos reales y habilidades de cada candidato. Esto permitirá evaluar de manera precisa al candidato y elegir a aquel mas adecuado al puesto. Al finalizar el taller los participantes estarán en condiciones de implementar un proceso de selección basado en el “Modelo de Gestión por Competencias” y de determinar la adecuación de los postulantes a los cargos mediante técnicas individuales y / o grupales de selección por competencias. Si querés dar un salto profesional, ¡encontraste tu oportunidad! Un curso que te permitirá sumergirte en los procesos por competencia, encontrando a los mejores candidatos y siguiendo un alto estándar de calidad en todo el proceso. El presente curso se encuentra abierto a toda la comunidad. Este curso es perfecto para:Estudiantes y profesionales de RRHH, Administración, Psicología y carreras afines, freelancers y emprendedores que quieran adentrarse al mundo de los Recursos Humanos.ladefensaib.org

Selección de personal por competencias

ADVISE Consultores es el autor/a del curso Selección de personal por competencias.
El objetivo del estudio es que todos aquellos interesados en el tema puedan sumar nuevas herramientas para desempeñarse en el ámbito profesional de la mejor manera.

Sobre Selección de personal por competencias

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¿Qué vas a aprender en este curso?

Comprender el modelo organizacional de “Gestión por competencias”.Distingir entre el modelo tradicional de selección y el modelo de Gestión por competencias.Incorporar las herramientas que permitan atraer, identificar y evaluar a los candidatos para diferentes puestos de trabajo a través de la evaluación por competencias.Aprender a diseñar y administrar entrevistas grupales o ACM.Comprender conceptos de Marketing para aplicarlos en el campo de la Selección por competencias.No requiere conocimientos previos.4.2 Puntaje del instructor185 Opiniones1,185 Estudiantes que tomaron el curso7 Cursos

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